Übersicht:
V195. Sekteneigenschaften: Die Scientology-Church ist eine Sekte.
Vorhergehende Sekteneigenschaft:
V201. Geben die Mitglieder der Scientology-Church ihre persönlichen Interessen für die Church auf?

In der Praxis scheint dieser Satz irgendwie in Vergessenheit geraten zu sein. Tatsächlich wird offensichtlich kaum jemals nachgedacht, ob der Kurs oder das Auditing (Therapiesitzungen) dem Kunden überhaupt einen Nutzen bringt. Die einzige Frage, die die Mitarbeiter sich offensichtlich stellen, ist, ob sie die betreffenden Kurse verkaufen KÖNNEN. Als bekannt wurde, daß Jutta Elsässer Geld auf dem Konto hatte, wurde sie von der Niederlassung der Scientology-Church, bei der sie war, geradezu erpreßt, dieses Geld der Niederlassung zur Verfügung zu stellen, und es auch für Kurse auszugeben (B53.). Ganz allgemein scheint der Schaden, den Scientologen von ihrer Zeit bei der Church haben, meist größer zu sein, als der Nutzen. Nicht nur materiell, sondern auch, was die innere Freiheit angeht.

Wie das zustandekommt, merkt man, wenn man sich die Liste der Ethik-Zustände anschaut. Als "normal" wird dort nämlich bezeichnet, wenn die Statistiken leicht steigen. Das heißt, wenn sich die Arbeitsleistung leicht verbessert.

Diese Einordnung ist durchaus in Ordnung, falls eine Person

1. nur solange auf einem Posten bleibt (unabhängig davon, ob es sich um handwerkliche Arbeit, Umgang mit Menschen oder um Führungsaufgaben handelt) bis sie diese Aufgabe vollständig erlernt hat. Danach wechselt sie ihr Aufgabengebiet.
2. sie nur mit sich selbst - also ihren eigenen Leistungen nach Beginn der Arbeit in diesem Posten - verglichen wird.
3. die äußere Situation sich nicht kontinuierlich so sehr verschlechtert, daß Verbesserungen in der eigenen Arbeitsleistung durch diese Verschlechterung der äußeren Situation aufgezehrt werden.

1. der erste Punkt trifft in unserer Gesellschaft nach der Lehre üblicherweise nicht zu. Das ist zwar nicht schön - es ist einfach langweilig, immer dieselbe Arbeit tun zu müssen, obwohl es da nichts mehr zu lernen gibt - aber es ist eine Tatsache, die allein schon ein ständiges leichtes Ansteigen der Erfolge ausschließt.
2. Auch wird man gewöhnlich mit den Leistungen des Vorgängers verglichen. Was Unfug ist, da Menschen nun einmal unterschiedliche Begabungen haben.
3. und die äußere Situation für die Arbeit sowohl in der Gesamtgesellschaft (wegen des Zinsproblems) als auch in der Scientology-Church (da der Markt irgendwann gesättigt ist - selbst wenn es in den Medien nicht ständig so viel berechtigte Kritik an der Scientology-Church gäbe - verschlechtert sich ständig. Insbesondere für die Anwerbung neuer Mitglieder.

Wenn man bedenkt, wie viele Arbeitslose es gibt und daß Arbeit eben kein Selbstzweck ist, sondern neben der Funktion, für Menschen Produkte herzustellen auch die Funktion eines wesentlichen Lebensinhaltes eben dieser Menschen hat, würde es durchaus Sinn machen, wenn eine geringfügige Senkung der Arbeitsproduktivität in Kauf genommen würde, damit jeder, der will nach (beispielsweise) drei Jahren Arbeit im gewählten Beruf jederzeit eine neue Lehre machen könnte, die durch eine ähnlich der Arbeitslosenversicherung organisierte Ausbildungsversicherung finanziert würde. Dadurch würde die Wirtschaft insgesamt flexibler und die Arbeit interessanter.  

Zur nächsten Sekteneigenschaft:
V203. Betätigt die Scientology-Church sich als Wirtschaftsunternehmen?
Diese Sekteneigenschaft für den Bruno-Gröning-Freundeskreis besprochen:
V184. Der Bruno- Gröning- Freundeskreis von Grete Häusler fordert von seinen Mitgliedern keine Mitgliederwerbung.